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评估标准关系到工资的高低,所以对于员工来说是非常重要的。她的工作积极性、工作技巧等都要由经理、店长、组长来评定,所以店员对于上级的工作安排执行就和一般没做考核的比要更科学。
这是我2000年在北京EMBA班学习期间,手工抄的。嘿嘿,要看的必须得回复下才可以看到内容。
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