如何看待狗不理因网友发布差评视频而报警

刘琅

　　媒体报道，微博上一则探访狗不理包子王府井总店的视频在网上引起轩然大波。餐厅随即在网上发布声明，称视频发布者侵犯了餐厅名誉权，餐厅将依法追究相关人员和网络媒体的法律责任。法律我是不懂的，狗不理包子为什么变得难吃了我也不想弄明白，但我在某央企呆过一年，我想说说这些名义上还叫国企，实质却是另一回事的企业。包括但不限于狗不理、全聚德……

　　试举一例，一位朋友来信说，他在一个大型国有煤矿公司，作为一名普通员工，一年收入在1万多点，他的部门经理是副处级，一年可拿20万，在往上，正处级，一直到董事长，越来越高，对他们普通员工来说已是天文数字。集团公司下面的一个铝电公司，总经理来了不到一年，年底发奖金时，发了二百万，而一线车间的普通员工，发了二百元，当时的感觉可以说是痛彻不已，欲哭无泪。而这些还都是帐面上的数字，而其它收入更不用提了，而广大的普通员工只能是能吃上饭而已。所以，近几年针对公司高层的绑架事件层出不穷，有一次在解救行动中，警方一次就击毙了三名歹徒。现在公司高层的小孩大都在国外和大城市上学。而我所在的城市只是一个小小的县级市。1965年的全民所有制的职工平均年工资为652元，也就是说，平均月工资为54.3元。当时主席的月工资大概是400元，只是全国“全民职工”月平均工资的7.36倍。而主席还认为这样的差距是不可容忍的！他估计想象不到，现在的国企老总是多么威风！从普通员工到公司高层工资收入可以说是一个天上，一个地上。

　　这位朋友问：作为一个国有大型企业，这样的工资分配制度符合国家的政策吗？分配状况简直达到或超过了“解放前”。我不能理解，当代中国的老总们是不是太贪婪了一点，他们比起旧中国的资本家要贪婪多了！

　　还有一位朋友来信反映：您好！我是在一家国企做财务工作的，对一些垄断国企和其三产滥发奖金真是不懂。作为一个国有和国有控股的企业，他们的正式工一个月工资、奖金就将近2万元，而招聘员工，即使学历再高、职位再高、技术再好，只要你没有正式工身份一个月就1千元到2千元左右，而且还没有任何福利。这符合《劳动法》吗？这些现象在电力、烟草等行业普遍存在，我自己就曾经是受害者之一。

　　正是由于一些国企老总为所欲为，因此不少国企不管叫国营，还是叫国有，但在实质上脱离了“为全民服务”的轨道，其经营风格和企业管理、分配制度等，也早就“私营化”了。

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我不敢随便说话。