化妆品专营店：绩效考核管起来

激情岁月 · 发表于 2012-4-14 00:16

这么好的文案可不能让他沉入“海底”一定要顶起来，感谢楼主的无私奉献

天姿佳人 · 发表于 2012-4-14 09:40

谢谢楼主

詹姆斯·邦德 · 发表于 2012-4-14 11:14

517200265 · 发表于 2012-4-14 19:25

经典好贴

昕昕日化 · 发表于 2012-4-16 20:17

很有帮助，谢谢分享

范丽娜 · 发表于 2012-4-17 15:44

实用的好贴收藏起来再仔细学习

花满梨园 · 发表于 2012-4-17 16:43

有智斯有财 · 发表于 2012-4-18 00:31

新美颜美妆 · 发表于 2012-4-18 21:28

春天的风 · 发表于 2012-4-20 19:42

非常仔细的看了两遍，小店正碰到这样的问题，但是看完案例，发现里面的完全是按照个人的销售业绩来拿提成，这个需要探讨，个人认为不妥。应该是团体的业绩平均分再加上个人的业绩提点，

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